empresas terão que informar diferença salarial entre sexos
As empresas britânicas com mais de 250 trabalhadores serão obrigadas, a partir de 2018, a informar a diferença de salários e bônus entre seus funcionári(os) e funcionári(as). As novas regras devem atingir cerca de 8.000 empregadores no Reino Unido, de acordo com estimativa da BBC
As companhias terão que começar a calcular a diferença a partir de abril de 2017, 12 meses antes de as primeiras tabelas serem publicadas.
O objetivo do governo britânico é chamar atenção para o problema e dar às empresas que tenham os piores indicadores tempo para se adequarem e reduzirem essa diferença antes de as informações virem a público. De acordo com o jornal “Guardian”, estimativa do Escritório de Estatísticas britânico indica que a diferença salarial é de 19,2% no Reino Unido, o que significa que as mulheres, em média, recebem cerca de 0,80 para cada 1 libra recebida pelos homens.
As companhias terão ainda que informar quantos funcionários e funcionárias possuem em cada faixa salarial para mostrar em que níveis as diferenças são maiores.
