Conhecendo seus direitos – Perguntas e Respostas

 Conhecendo seus direitos – Perguntas e Respostas

1) Eu tive um bebê há um ano e estou achando muito difícil conciliar meu trabalho com os cuidados com meu bebê. Eu posso pedir para trabalhar meio período?

Sim, você pode. É muito importante destacar o fato que você precisa ter trabalhado por pelo menos  26 semanas para pedir para trabalhar meio período. Embora você tenha direito de pedir por horas de trabalho mais flexíveis, seu empregador não tem a obrigação de aceitar o seu pedido. Mas se seu caso for apresentado de uma maneira adequada e seu pedido não afetar negativamente o negócio do seu empregador, ele talvez aceite.

2) Eu comecei a trabalhar em um restaurante um há mês, e não fui informada o valor exato que  vou receber por hora. Eles simplesmente disseram que será algo em torno de £6. Eu também não assinei nenhum contrato de trabalho. Isto está certo?

Todos empregadores tem obrigação de fornecer ao seus funcionários um contrato com informações a respeito da natureza do trabalho, sálario a receber, horas de trabalho por semana e prazo para aviso prévio caso o funcionário deseje deixar o emprego no futuro.

3) Eu trabalho em um coffee shop em Londres. Meu contrato de trabalho diz que tenho direito a uma semana de férias paga. Mas, meus colegas de trabalho recebem 28 dias. Eu tenho o mesmo direito?

Pela lei britânica, se você trabalha período integral, você tem direito a 28 dias de férias pagas, não importa se seu contrato diz alguma coisa diferente.

4) Meu marido trabalha na construção civil e recentemente fez uma cirurgia. Ele terá que ficar em casa sem trabalhar por um mês para se recuperar da operação. Eu gostaria de saber se ele tem direito a algum benefício durante este período.

Sim, ele tem direito ao sick pay (auxílio doença) se ele estiver fora do trabalho por conta de pro-blemas de saúde. Ele também pode ter direito a outros pagamentos, mas isto depende do contrato de trabalho que ele assinou.